為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建“線類共管”的質(zhì)量管理模式，使質(zhì)量要素在實施中得到有效降落和主動管理。5月23日上午，雙樂股份召開聘用質(zhì)量員會議，董事長楊漢洲出席會議。
質(zhì)量代表趙芹詳細(xì)講解了29個質(zhì)量要素，其中標(biāo)準(zhǔn)類3個要素，客戶類5個要素，產(chǎn)品類10個要素和固資類11個要素，匯報了近期質(zhì)量工作情況，表示下一階段質(zhì)量線將全力圍繞這29個要素開展工作。
組織辦張紅東宣讀聘用質(zhì)量員的通知，明確質(zhì)量員的主要職責(zé)為：一、履行質(zhì)量員管理職能，管理、考核、推進(jìn)本類質(zhì)量要素績效；二、每月報告實績，完善信息平臺質(zhì)量管理功能；三、熟悉相關(guān)質(zhì)量要素、體系要求，發(fā)現(xiàn)并推進(jìn)“△”。
宣布標(biāo)準(zhǔn)類、客戶類、產(chǎn)品類、固資類首批質(zhì)量員聘用。
質(zhì)量代表趙芹為質(zhì)量員頒發(fā)聘書
質(zhì)量員作表態(tài)發(fā)言，表示將增強(qiáng)質(zhì)量工作的責(zé)任感和緊迫感，緊抓質(zhì)量要素開展工作，明確目標(biāo)，突出重點，確保各項質(zhì)量要素落到實處。
董事長楊漢洲總結(jié)講話，要求質(zhì)量線全體強(qiáng)化質(zhì)量意識，重視質(zhì)量工作，全面提升質(zhì)量管理水平。質(zhì)量代表要做好輔導(dǎo)，將質(zhì)量員帶上軌，把質(zhì)量工作落到實處；質(zhì)量員要在質(zhì)量代表帶領(lǐng)下，以質(zhì)量工作為抓手，主動擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新思維，巧干實干，干出質(zhì)量工作的新亮點、新業(yè)績。
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