金秋十月，是收獲的季節(jié)，也是檢驗(yàn)工作成果的關(guān)鍵時(shí)刻。
10月30日下午，2024年度雙樂代表總監(jiān)述職測(cè)評(píng)大會(huì)在職工禮堂召開，董事長、總經(jīng)理及流程鏈全體人員參加會(huì)議，泰興分公司視頻參會(huì)。
公司高度重視本次代表總監(jiān)測(cè)評(píng)工作，黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)布《關(guān)于代表總監(jiān)述職測(cè)評(píng)指導(dǎo)意見》，解讀1234評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，深入細(xì)致部署安排，要求以述職測(cè)評(píng)為契機(jī)，為高質(zhì)量發(fā)展選拔人才，通過測(cè)評(píng)評(píng)出學(xué)習(xí)的標(biāo)桿、工作的動(dòng)力，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自我反思提升，激勵(lì)全體員工奮力推進(jìn)數(shù)字化、高端化、綠色化發(fā)展進(jìn)程。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)宣讀【六要六不】規(guī)定，弘揚(yáng)倡導(dǎo)【六要】、警戒守牢【六不】，黨員干部尤其要發(fā)揮示范帶頭作用。
代表總監(jiān)述職測(cè)評(píng)分為四評(píng)【自評(píng) 互評(píng) 民主評(píng) 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)】，從16個(gè)維度360度開展評(píng)議。代表組【11人】、總監(jiān)組【12人】依次上臺(tái)，從公司制定目標(biāo)的完成情況到努力方向，亮出成績、找到差距、明確改進(jìn)措施。評(píng)分人員秉持公平公正的原則客觀評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布得分及排名。
黨總支副書記作會(huì)議總結(jié)，他指出，述職測(cè)評(píng)是對(duì)各線各類工作的體檢和測(cè)量，也是對(duì)今后工作的準(zhǔn)備和計(jì)劃。希望各線各類鎖定全年目標(biāo)和年度計(jì)劃，奮力拼搏，銳意進(jìn)取，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理績效，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。他強(qiáng)調(diào)，2024年已近尾聲，全體員工要抓緊最后2個(gè)月的時(shí)間，全力沖刺全年目標(biāo)，貫徹董事長的指導(dǎo)要求，踐行“六要六不”規(guī)定，開展示范評(píng)比，促進(jìn)各項(xiàng)工作再創(chuàng)新業(yè)績、再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力！
通訊員：王曉莉
